Le modèle coopératif, un puissant outil de lutte pour l’égalité en entreprise (🇫🇷)

Parler d’égalité et de mixité au travail c’est bien, mais agir concrètement est plus que nécessaire. La parité dans les équipes tech suffit-elle vraiment à effacer les inégalités ? La formation des managers sur le sujet permet-elle réellement de donner une vraie place aux femmes dans les équipes ? Est-il normal de brandir sa politique de non-discrimination comme un argument marketing alors qu’il s’agit simplement d’appliquer le cadre légal ?

Les coopératives sont un modèle de sociétés qui représentent un véritable outil d’aide à la mise en place de mesures pour combattre les inégalités. Elles offrent une alternative juste et respectueuse de chacun et chacune, où tout le monde trouve sa place.

L’égalité du pouvoir décisionnel, de la valeur, et la transparence ne sont que le point de départ. On partage avec vous ce qu’on a mis en place dans nos deux SCOP pour démolir les injustices, et vous apportons des éléments clés pour aborder ces sujets dans vos entreprises, que vous soyez ou non en coopérative.